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撫順市中小微企業調查報告
來源: AnyBody | 日期: 2014-09-02 | 點擊: 2999 | 打印本頁 | 返回列表  

為進一步了解我市中小微企業的生產、經營情況,鼓勵中小微企業家做優做強企業,市婦聯針對我市中小微企業現狀進行了調查,共對43家中小微企業發放了調查問卷,針對企業基本情況、行業類別、企業面臨的困難、企業是否獲得過政府和社會組織的支持等內容進行調查。

一、中小微企業發展現狀

1、發展態勢總體良好。從營業時間時間上看,43家中小微企業中創辦時間在8年以上的占57.9%,3-8年的占21%,3年以下的占21%,這些中小微企業在市場競爭中經受住了考驗。這些中小微企業目前擁有的資產總額50萬元以下的占27.3%,50萬元—500萬元的占27.3%,500萬元以上的占45.4%。

2、企業涉及領域廣。受調查的中小微企業涉及社會生產生活的各個領域,其中從事農林牧漁業的占4.7%,工業的占11.6%,建筑業的占4.7%,零售業的占9.3%,餐飲業的占13.9%,信息傳輸業的占2.4%,軟件和信息技術服務業的占2.4%,房地產業的占6.9%,租賃和商務服務業占2.4%,物業管理占4.7%,手工制品業占2.4,其他行業的占34.9%,打破了以往局限于零售業和服務業的格局。

3、企業家創業前身份多樣,中青年成為“主力軍”。一是企業家創業前身份多樣。下崗職工占11.8%,大學生畢業生占29.4%,城鎮其他未就業人員占52.9%,返鄉農民工占5.9%,城鎮居民成為中小微企業創業主流。二是年齡更加均衡。中小微企業家覆蓋各個年齡階層,在被調查的對象中30-40歲的占26.9%,41-50歲的占38.5%,50歲以上的占23.1%,中青年逐步成為中堅力量。

二、中小微企業面臨的困難

從調查情況看,我市中小微企業發展總體上呈現出扎實推進、穩步發展的良好態勢,但發展過程中仍然面臨諸多困難和挑戰:

1、高管人才缺乏影響企業發展壯大。調查發現,41.3%的中小微企業認為“高管人才缺乏”是企業面臨的最大困難,企業在技術創新過程中缺乏研發人才,由于中小微企業規模小、效益差、工作環境較差,人才引不進、留不住,人才匱乏制約企業未來的發展壯大。

2、用工難問題增加了企業的成本壓力。32.6%的企業不同程度地反映存在著用工短缺問題。用工難現象在勞動密集型產業中尤為突出。造成這種局面的主要原因一是企業惡性競爭、互挖墻角;二是中小微企業自身生長周期短、流動強;三是社會對某些行業特別是服務性行業存在偏見。中小微企業只能以加薪方式留住員工,這在無形之中又增加了企業的成本壓力。

3、融資難制約企業發展。調查顯示,13%的中小微企業認為融資難是企業面臨的困難。中小微企業創業者在投資時比較謹慎,大多初始資金來源于個人和家庭的勞動、經營所得的積累,或者通過朋友借支等途徑籌措。主要原因一是從銀行的角度講,中小微企業貸款額度較小但程序卻一樣不少,工作成本較高,失誤機率大,影響銀行放貸的積極性;二是中小微企業規模比較小,生產不穩定,財務制度不健全,能被銀行認可的抵押物(主要是土地和房產)少;三是融資成本和時效問題,中小微企業的資金需求要求“短、頻、快”,銀行貸款手續比較繁瑣。由于企業資金嚴重不足,加上融資渠道缺乏、貸款難、貸款成本高,嚴重地影響了中小微企業的再生產。

三、推進中小微企業發展的意見建議

1、進一步加強對中小微企業的領導和支持。中小微企業在增加就業、促進經濟增長、科技創新與社會和諧穩定等方面具有不可替代的作用,市委、市政府要把支持中小微企業健康發展擺在更加重要的位置。因中小微企業多為勞動密集型、微利型企業,建議稅收政策方面予以傾斜,適當減免稅收。  

2、進一步加快科技創新步伐。針對中小微企業自主研發能力較弱的實際,建議加大對科技創新的扶持力度,出臺有關政策,鼓勵高校、科研院所、研發機構與企業建立合作關系,搭建科技創新平臺,對有愿望、有需要的中小微企業提供政策指導和智力支撐。  

3、多管齊下解決中小微企業融資難問題。要通過多項財政支持政策,鼓勵和引導金融機構增貸救急,拓寬中小微企業融資渠道,切實解決銀行貸款門檻過高、利率上浮、審批時間過長等制約中小微企業貸款的主要問題。

4、建議進一步優化發展環境。從社會層面上不斷改善中小微企業家的成長環境,營造良好的文化環境和輿論環境,形成全社會關心、支持中小微企業家成長的良好氛圍。通過報紙、電視、網絡、雜志、書刊等媒體,廣泛宣傳中小微企業家業績,塑造中小微企業家形象,展示中小微企業家風采。

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